Perfectionnement, élargissement des compétences

Appliquer les techniques d'organisation de management par l'approche systématique pour améliorer les performances de son équipe.

Adapter son comportement de leader au niveau de compétence et de motivation de son équipe
- Définir les notions d'autonomie et de motivation
- Identifier et apprendre à reconnaître les notions de maturité professionnelle et psychologique
- Repérer les niveaux de compétences et adopter les attitudes de leadership adaptées
- Identifier son propre style de management

Appréhender les fondements de la motivation
- Définir la notion de sens au travers de l'exercice de son travail au quotidien et repérer les leviers possibles
- Identifier les trois fondements de la motivation : structure, stimulation et état « ressource »
- Reconstituer les différentes étapes de la constitution d'une équipe
- Les styles de management
- Reconnaître et différencier les différents styles de management
- Rester dans la zone efficace de chaque style de management
- Savoir adapter le style de management à la situation

Les fondamentaux de la communication managériale
- Communiquer, informer : mettre au point le dispositif adéquat
- Communiquer avec cohérence en prenant appui sur les besoins de l'équipe
- Préparer et animer avec succès sa réunion d'équipe
- Mener un entretien individuel efficace

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique