Chargement...

Chargé de gestion sociale et de projet RSE - En contrat pro - Parcours Ressources Humaines (Année 3)

N° de la formation : A827582 | Mise à jour : 25/10/2022 | Eligible au CPF
Certification
Mettre en place la gestion administrative, rédaction des contrats de travail, bulletins de paie
Elaborer le plan de formation
Superviser/organiser les services RH
Module 1 - Gestion d'entreprise
Politique et stratégie du service Ressources humaines
Éthique et culture d'entreprise RH
Marketing stratégique appliqué RH
Comptabilité
Gestion financière des RH
Contrôle de gestion appliqué RH
Management de l'information et des connaissances, Business Intelligence

Module 2 - Communication
Communication interpersonnelle - Conduite de réunion - Management de combat
Stratégie de communication, E-reputation - Communication de crise
Communication interne, Communication sur réseau sociaux
Négociation RH

Module 3 - Management
Management d'une équipe
Gestion des conflits
Management interculturel
Management et géopolitique
Sociologie du management

Module 4 - Outils et supports RH
Méthodologie de gestion de projet
Organisation des systèmes d'information SIRH
Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
Analyse de données sociales
Digital RH, Intelligence artificielle
RSE
Qualité de vie au travail

Module 5 - Techniques RH
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social et du travail
Recrutement et évaluation des compétences
Formation
Politique des salaires et des rémunérations
Gestion des emplois et des compétences - GEC - Mobilités
Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, NAO, NRE, DUERP)

Module 6 - Compétences pro RH
Bilan social, Prévisions sociales II
IRP II
Risques professionnels I
Anglais professionnel I à IV
Paie I

Module 7 - Valorisation des compétences professionnelles
Rapport de compétences
Business Games
Semaine de création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public : art oratoire et théâtre
Stages
Partiels
Parcours Carrière
Outils d'insertion professionnelle : suivi de recherche de stage, ateliers CV
Conférences métiers
Séminaires métiers
Forum emploi
Politique monétaire
  • Gestion entreprise - Ressources humaines
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Résultats attendus de la formation :
Chargé de Gestion Sociale et Projets RSE - Parcours Gestionnaire Ressources Humaines (Année 3)
Contrôles continus
Partiels en Février et Juillet
Stage
Rapport de stage
812 824 225 00021 - 23 76 05326 76
Adresse
12B avenue Pasteur
76000 ROUEN

Chargé de gestion sociale et de projet RSE - En contrat pro - Parcours Ressources Humaines (Année 3)

N° de la formation : A827582
  • CPF
Organisme responsable : IES Normandie (76000 ROUEN)
Organisme responsable

IES Normandie

N° Siret : 812 824 225 00021

N° DA : 23 76 05326 76

Adresse
12B avenue Pasteur
76000 ROUEN

Objectifs et contenu

Objectif général

Certification

Objectif

Mettre en place la gestion administrative, rédaction des contrats de travail, bulletins de paie
Elaborer le plan de formation
Superviser/organiser les services RH

Contenu de la formation

Module 1 - Gestion d'entreprise
Politique et stratégie du service Ressources humaines
Éthique et culture d'entreprise RH
Marketing stratégique appliqué RH
Comptabilité
Gestion financière des RH
Contrôle de gestion appliqué RH
Management de l'information et des connaissances, Business Intelligence

Module 2 - Communication
Communication interpersonnelle - Conduite de réunion - Management de combat
Stratégie de communication, E-reputation - Communication de crise
Communication interne, Communication sur réseau sociaux
Négociation RH

Module 3 - Management
Management d'une équipe
Gestion des conflits
Management interculturel
Management et géopolitique
Sociologie du management

Module 4 - Outils et supports RH
Méthodologie de gestion de projet
Organisation des systèmes d'information SIRH
Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
Analyse de données sociales
Digital RH, Intelligence artificielle
RSE
Qualité de vie au travail

Module 5 - Techniques RH
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social et du travail
Recrutement et évaluation des compétences
Formation
Politique des salaires et des rémunérations
Gestion des emplois et des compétences - GEC - Mobilités
Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, NAO, NRE, DUERP)

Module 6 - Compétences pro RH
Bilan social, Prévisions sociales II
IRP II
Risques professionnels I
Anglais professionnel I à IV
Paie I

Module 7 - Valorisation des compétences professionnelles
Rapport de compétences
Business Games
Semaine de création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public : art oratoire et théâtre
Stages
Partiels
Parcours Carrière
Outils d'insertion professionnelle : suivi de recherche de stage, ateliers CV
Conférences métiers
Séminaires métiers
Forum emploi
Politique monétaire

Filière(s)

  • Gestion entreprise - Ressources humaines

Validation et pré-requis

Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Résultats attendus de la formation :
Chargé de Gestion Sociale et Projets RSE - Parcours Gestionnaire Ressources Humaines (Année 3)
Contrôles continus
Partiels en Février et Juillet
Stage
Rapport de stage

Dates et lieux de formation