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Chargé de gestion et management - Parcours Management et Gestion d'Entreprise - En formation continue (Année 1, Année 2, Année 3)
N° de la formation : A827599 | Mise à jour : 25/10/2022 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Concevoir et déployer la stratégie d'entreprise
Gérer une organisation
Organiser et superviser les services
Fédérer les équipes
Gérer une organisation
Organiser et superviser les services
Fédérer les équipes
Contenu de la formation
ANNÉE 1 :
Module 1 - Culture générale pour le manager
Module 2 - Économie et droit
Module 3 - Connaître le monde de l'entreprise et orientation professionnelle
Module 4 - Majeure : Management et culture
Module 5 - Soft skills et apprentissage
Matières électives au choix
American Civilization
Histoire de la Région
Atelier de création graphique
Cinéma
ANNÉE 2 :
Module 6 - Culture générale approfondie pour le manager
Module 7 - Économie et droit
Module 8 - Parfaire sa connaissance du monde de l'entreprise et orientation professionnelle
Module 9 - Majeure : Management et culture
Module 10 - Soft skills et apprentissage
Matières électives au choix
American Civilization
Histoire de la Région
Atelier de création graphique
Cinéma
ANNÉE 3 :
Module 1 - Gestion d'entreprise
Comptabilité, gestion financière
Comptabilité analytique, contrôle de gestion, budgets
Réglementations, responsabilités et risques professionnels
Droits des sociétés, droits des contrats
Module 2 - Culture d'entreprise
Politique et diagnostique stratégique
Économie internationale
Management de l'information - Techniques de veille et de recherche
Marketing stratégique
Stratégie de communication, communication de crise
Sociologie du management
Management et géopolitique
Module 3 - Management et ressources humaines
Fondamentaux de la GRH
Management d'une équipe, management interculture, gestion des conflits
Gestion administrative du personnel
Communication interpersonnelle - Conduite de réunion - Management de combat
Droit social et du travail
Module 4 - Outils et supports
Gestion de projet
Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
Analyse de données clients
RGPD, processus qualité et responsabilité sociale de l'employeur
Projet de Voltaire
Module 5 - Techniques commerciales
Cahier des charges d'un pilotage d'actions commerciales
Négociation internationale
Module 6 - Parcours transversal
Veille stratégique et économique
Politique financière
Produit financier, diagnostic financier
Gestion de la performance
Audit interne et audit externe
Clôture des comptes
Plan d'affaires et financement des entreprises
Gestion financière approfondie
Anglais professionnel
MODULE 7 -VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Rapport de compétences
Business Games
Savoir s'exprimer en public : art oratoire et théâtre
Stages
Partiels
Parcours carrière
Outils d'insertion professionnelle : suivi de recherche de stage, ateliers CV
Conférences métiers
Séminaires métiers
Forum emploi
Politique monétaire
Module 1 - Culture générale pour le manager
Module 2 - Économie et droit
Module 3 - Connaître le monde de l'entreprise et orientation professionnelle
Module 4 - Majeure : Management et culture
Module 5 - Soft skills et apprentissage
Matières électives au choix
American Civilization
Histoire de la Région
Atelier de création graphique
Cinéma
ANNÉE 2 :
Module 6 - Culture générale approfondie pour le manager
Module 7 - Économie et droit
Module 8 - Parfaire sa connaissance du monde de l'entreprise et orientation professionnelle
Module 9 - Majeure : Management et culture
Module 10 - Soft skills et apprentissage
Matières électives au choix
American Civilization
Histoire de la Région
Atelier de création graphique
Cinéma
ANNÉE 3 :
Module 1 - Gestion d'entreprise
Comptabilité, gestion financière
Comptabilité analytique, contrôle de gestion, budgets
Réglementations, responsabilités et risques professionnels
Droits des sociétés, droits des contrats
Module 2 - Culture d'entreprise
Politique et diagnostique stratégique
Économie internationale
Management de l'information - Techniques de veille et de recherche
Marketing stratégique
Stratégie de communication, communication de crise
Sociologie du management
Management et géopolitique
Module 3 - Management et ressources humaines
Fondamentaux de la GRH
Management d'une équipe, management interculture, gestion des conflits
Gestion administrative du personnel
Communication interpersonnelle - Conduite de réunion - Management de combat
Droit social et du travail
Module 4 - Outils et supports
Gestion de projet
Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
Analyse de données clients
RGPD, processus qualité et responsabilité sociale de l'employeur
Projet de Voltaire
Module 5 - Techniques commerciales
Cahier des charges d'un pilotage d'actions commerciales
Négociation internationale
Module 6 - Parcours transversal
Veille stratégique et économique
Politique financière
Produit financier, diagnostic financier
Gestion de la performance
Audit interne et audit externe
Clôture des comptes
Plan d'affaires et financement des entreprises
Gestion financière approfondie
Anglais professionnel
MODULE 7 -VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Rapport de compétences
Business Games
Savoir s'exprimer en public : art oratoire et théâtre
Stages
Partiels
Parcours carrière
Outils d'insertion professionnelle : suivi de recherche de stage, ateliers CV
Conférences métiers
Séminaires métiers
Forum emploi
Politique monétaire
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Résultats attendus de la formation :
Partiels + Contrôles continus + Mémoire de fin d'études
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Résultats attendus de la formation :
Partiels + Contrôles continus + Mémoire de fin d'études
Organisme responsable
812 824 225 00021 - 23 76 05326 76
Adresse
12B avenue Pasteur
76000 ROUEN
Adresse
12B avenue Pasteur
76000 ROUEN
Dates et lieux de formation
Chargé de gestion et management - Parcours Management et Gestion d'Entreprise - En formation continue (Année 1, Année 2, Année 3)
N° de la formation : A827599
- CPF
Organisme responsable : IES Normandie (76000 ROUEN)
Organisme responsable
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Concevoir et déployer la stratégie d'entreprise
Gérer une organisation
Organiser et superviser les services
Fédérer les équipes
Gérer une organisation
Organiser et superviser les services
Fédérer les équipes
Contenu de la formation
ANNÉE 1 :
Module 1 - Culture générale pour le manager
Module 2 - Économie et droit
Module 3 - Connaître le monde de l'entreprise et orientation professionnelle
Module 4 - Majeure : Management et culture
Module 5 - Soft skills et apprentissage
Matières électives au choix
American Civilization
Histoire de la Région
Atelier de création graphique
Cinéma
ANNÉE 2 :
Module 6 - Culture générale approfondie pour le manager
Module 7 - Économie et droit
Module 8 - Parfaire sa connaissance du monde de l'entreprise et orientation professionnelle
Module 9 - Majeure : Management et culture
Module 10 - Soft skills et apprentissage
Matières électives au choix
American Civilization
Histoire de la Région
Atelier de création graphique
Cinéma
ANNÉE 3 :
Module 1 - Gestion d'entreprise
Comptabilité, gestion financière
Comptabilité analytique, contrôle de gestion, budgets
Réglementations, responsabilités et risques professionnels
Droits des sociétés, droits des contrats
Module 2 - Culture d'entreprise
Politique et diagnostique stratégique
Économie internationale
Management de l'information - Techniques de veille et de recherche
Marketing stratégique
Stratégie de communication, communication de crise
Sociologie du management
Management et géopolitique
Module 3 - Management et ressources humaines
Fondamentaux de la GRH
Management d'une équipe, management interculture, gestion des conflits
Gestion administrative du personnel
Communication interpersonnelle - Conduite de réunion - Management de combat
Droit social et du travail
Module 4 - Outils et supports
Gestion de projet
Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
Analyse de données clients
RGPD, processus qualité et responsabilité sociale de l'employeur
Projet de Voltaire
Module 5 - Techniques commerciales
Cahier des charges d'un pilotage d'actions commerciales
Négociation internationale
Module 6 - Parcours transversal
Veille stratégique et économique
Politique financière
Produit financier, diagnostic financier
Gestion de la performance
Audit interne et audit externe
Clôture des comptes
Plan d'affaires et financement des entreprises
Gestion financière approfondie
Anglais professionnel
MODULE 7 -VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Rapport de compétences
Business Games
Savoir s'exprimer en public : art oratoire et théâtre
Stages
Partiels
Parcours carrière
Outils d'insertion professionnelle : suivi de recherche de stage, ateliers CV
Conférences métiers
Séminaires métiers
Forum emploi
Politique monétaire
Module 1 - Culture générale pour le manager
Module 2 - Économie et droit
Module 3 - Connaître le monde de l'entreprise et orientation professionnelle
Module 4 - Majeure : Management et culture
Module 5 - Soft skills et apprentissage
Matières électives au choix
American Civilization
Histoire de la Région
Atelier de création graphique
Cinéma
ANNÉE 2 :
Module 6 - Culture générale approfondie pour le manager
Module 7 - Économie et droit
Module 8 - Parfaire sa connaissance du monde de l'entreprise et orientation professionnelle
Module 9 - Majeure : Management et culture
Module 10 - Soft skills et apprentissage
Matières électives au choix
American Civilization
Histoire de la Région
Atelier de création graphique
Cinéma
ANNÉE 3 :
Module 1 - Gestion d'entreprise
Comptabilité, gestion financière
Comptabilité analytique, contrôle de gestion, budgets
Réglementations, responsabilités et risques professionnels
Droits des sociétés, droits des contrats
Module 2 - Culture d'entreprise
Politique et diagnostique stratégique
Économie internationale
Management de l'information - Techniques de veille et de recherche
Marketing stratégique
Stratégie de communication, communication de crise
Sociologie du management
Management et géopolitique
Module 3 - Management et ressources humaines
Fondamentaux de la GRH
Management d'une équipe, management interculture, gestion des conflits
Gestion administrative du personnel
Communication interpersonnelle - Conduite de réunion - Management de combat
Droit social et du travail
Module 4 - Outils et supports
Gestion de projet
Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
Analyse de données clients
RGPD, processus qualité et responsabilité sociale de l'employeur
Projet de Voltaire
Module 5 - Techniques commerciales
Cahier des charges d'un pilotage d'actions commerciales
Négociation internationale
Module 6 - Parcours transversal
Veille stratégique et économique
Politique financière
Produit financier, diagnostic financier
Gestion de la performance
Audit interne et audit externe
Clôture des comptes
Plan d'affaires et financement des entreprises
Gestion financière approfondie
Anglais professionnel
MODULE 7 -VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Rapport de compétences
Business Games
Savoir s'exprimer en public : art oratoire et théâtre
Stages
Partiels
Parcours carrière
Outils d'insertion professionnelle : suivi de recherche de stage, ateliers CV
Conférences métiers
Séminaires métiers
Forum emploi
Politique monétaire
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Résultats attendus de la formation :
Partiels + Contrôles continus + Mémoire de fin d'études
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Résultats attendus de la formation :
Partiels + Contrôles continus + Mémoire de fin d'études