Certification

Analyse des performances / écarts
Choix des préconisations
Contrôle des coûts
Mise en place de tableaux de bord

ANNÉE 2 :

Module 4 : Veille prospective et relations publiques
Présentation
Business intelligence
Stratégie de croissance
Business Plan
Droit des contrats commerciaux
Gestion des partenariats
Intelligence économique et prospective
Knowledge management
Marketing de l'innovation
Module 4 : Management des hommes et des organisations
Droit social et du travail
Recrutement et stratégie d'entreprise
Management des relations sociales et QVT
Management et leadership
Gestion des hommes et des carrières
Digital management
Gestion de la diversité
Spécialité Audit et Contrôle de Gestion
Normes IFRS et veille
Veille et audit juridique
Audit externe et veille
Consolidation et veille
Etablir et comprendre un business plan
Management intercultural
Comptabilité des groupes et holdings
Outils professionnels
Conférences
Entretiens professionnels
Visites d'entreprises
Ressources management
Mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
Team Manager
Challenges
Teams building
Création d'entreprise
Concours du meilleur orateur

Niveau d'entrée : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Résultats attendus de la formation :
Partiels + Contrôles continus + Mémoire ed fin d'études