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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
N° de la formation : A827725 | Mise à jour : 25/04/2022 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
La formation à pour objectifs notamment, à partir du développement de compétences génériques, de permettre à chaque professionnel en formation de :
- Comprendre l'évolution de la question sociale, pour référer l'action à de fondements théoriques et à des modèles d'intervention sociale,
- Maîtriser les aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention pour assurer une légalité et une cohérence permanentes des actions avec les objectifs qu'elles doivent servir,
appréhender les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation, pour définir et réajuster des projets d'intervention adaptés aux populations,
- Constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux, pour situer l'institution dans l'environnement social et institutionnel et pour impulser des actions de partenariat,
- Savoir analyser son rôle, ses fonctions et ses délégations pour situer la place du cadre dans le projet de l'équipe,
- Connaître les modes d'organisation du travail et les méthodes de management pour favoriser l'initiative, le développement des compétences, l'élaboration collective de projets et en faciliter la mise en oeuvre,
- Exploiter les systèmes d'information et de communication pour développer les capacités d'action des différents acteurs,
maîtriser les techniques de programmation et de planification d'activités pour organiser l'action collective,
- Appréhender la gestion budgétaire, le droit du travail et la gestion des personnels pour assurer la faisabilité des projets techniques,
- Développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique pour garantir le respect et le droit des personnes,
- Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale, de conduite de réunions, pour structurer les réflexions collectives et rendre compte des actions, argumenter et négocier les projets.
- Comprendre l'évolution de la question sociale, pour référer l'action à de fondements théoriques et à des modèles d'intervention sociale,
- Maîtriser les aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention pour assurer une légalité et une cohérence permanentes des actions avec les objectifs qu'elles doivent servir,
appréhender les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation, pour définir et réajuster des projets d'intervention adaptés aux populations,
- Constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux, pour situer l'institution dans l'environnement social et institutionnel et pour impulser des actions de partenariat,
- Savoir analyser son rôle, ses fonctions et ses délégations pour situer la place du cadre dans le projet de l'équipe,
- Connaître les modes d'organisation du travail et les méthodes de management pour favoriser l'initiative, le développement des compétences, l'élaboration collective de projets et en faciliter la mise en oeuvre,
- Exploiter les systèmes d'information et de communication pour développer les capacités d'action des différents acteurs,
maîtriser les techniques de programmation et de planification d'activités pour organiser l'action collective,
- Appréhender la gestion budgétaire, le droit du travail et la gestion des personnels pour assurer la faisabilité des projets techniques,
- Développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique pour garantir le respect et le droit des personnes,
- Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale, de conduite de réunions, pour structurer les réflexions collectives et rendre compte des actions, argumenter et négocier les projets.
Contenu de la formation
UF 1 - Conception et conduite de projets, 90 H
UF 2 - Expertise technique, 150 H
UF 3 - Management d'équipe, 100 H
UF 4 - Gestion administrative et budgétaire, 60 H
UF 2 - Expertise technique, 150 H
UF 3 - Management d'équipe, 100 H
UF 4 - Gestion administrative et budgétaire, 60 H
Filière(s)
- Santé - Social
Validation et pré-requis
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Organisme responsable
311 844 062 00035 - 23 76 00078 76
Adresse
Allée Flore
76380 Canteleu
Adresse
Allée Flore
76380 Canteleu
Dates et lieux de formation
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
N° de la formation : A827725
- CPF
Organisme responsable : IDS Normandie (76380 Canteleu)
Organisme responsable
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
La formation à pour objectifs notamment, à partir du développement de compétences génériques, de permettre à chaque professionnel en formation de :
- Comprendre l'évolution de la question sociale, pour référer l'action à de fondements théoriques et à des modèles d'intervention sociale,
- Maîtriser les aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention pour assurer une légalité et une cohérence permanentes des actions avec les objectifs qu'elles doivent servir,
appréhender les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation, pour définir et réajuster des projets d'intervention adaptés aux populations,
- Constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux, pour situer l'institution dans l'environnement social et institutionnel et pour impulser des actions de partenariat,
- Savoir analyser son rôle, ses fonctions et ses délégations pour situer la place du cadre dans le projet de l'équipe,
- Connaître les modes d'organisation du travail et les méthodes de management pour favoriser l'initiative, le développement des compétences, l'élaboration collective de projets et en faciliter la mise en oeuvre,
- Exploiter les systèmes d'information et de communication pour développer les capacités d'action des différents acteurs,
maîtriser les techniques de programmation et de planification d'activités pour organiser l'action collective,
- Appréhender la gestion budgétaire, le droit du travail et la gestion des personnels pour assurer la faisabilité des projets techniques,
- Développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique pour garantir le respect et le droit des personnes,
- Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale, de conduite de réunions, pour structurer les réflexions collectives et rendre compte des actions, argumenter et négocier les projets.
- Comprendre l'évolution de la question sociale, pour référer l'action à de fondements théoriques et à des modèles d'intervention sociale,
- Maîtriser les aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention pour assurer une légalité et une cohérence permanentes des actions avec les objectifs qu'elles doivent servir,
appréhender les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation, pour définir et réajuster des projets d'intervention adaptés aux populations,
- Constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux, pour situer l'institution dans l'environnement social et institutionnel et pour impulser des actions de partenariat,
- Savoir analyser son rôle, ses fonctions et ses délégations pour situer la place du cadre dans le projet de l'équipe,
- Connaître les modes d'organisation du travail et les méthodes de management pour favoriser l'initiative, le développement des compétences, l'élaboration collective de projets et en faciliter la mise en oeuvre,
- Exploiter les systèmes d'information et de communication pour développer les capacités d'action des différents acteurs,
maîtriser les techniques de programmation et de planification d'activités pour organiser l'action collective,
- Appréhender la gestion budgétaire, le droit du travail et la gestion des personnels pour assurer la faisabilité des projets techniques,
- Développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique pour garantir le respect et le droit des personnes,
- Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale, de conduite de réunions, pour structurer les réflexions collectives et rendre compte des actions, argumenter et négocier les projets.
Contenu de la formation
UF 1 - Conception et conduite de projets, 90 H
UF 2 - Expertise technique, 150 H
UF 3 - Management d'équipe, 100 H
UF 4 - Gestion administrative et budgétaire, 60 H
UF 2 - Expertise technique, 150 H
UF 3 - Management d'équipe, 100 H
UF 4 - Gestion administrative et budgétaire, 60 H
Filière(s)
- Santé - Social
Validation et pré-requis
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4