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Manager en ressources humaines - En contrat pro - Parcours Ressources Humaines (Année 1, Année 2)
N° de la formation : A829894 | Mise à jour : 03/11/2022 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH
Gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise
Mettre en œuvre la politique GPEC et la RSE
Gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise
Mettre en œuvre la politique GPEC et la RSE
Contenu de la formation
ANNÉE 1 :
Politique, management stratégique, approche globale
Présentation
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Culture d'entreprise et marque employeur
Politique et stratégie RH
GPEC
Intelligence économique et prospective
Business strategy
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnel
Temps d'évaluation
Approche juridique de domaine des ressources humaines
Présentation
Droit social et du travail
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Communication interne et système d'information
HR Legal Framewok
Temps d'évaluation
Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines
Présentation
Management des processus
Salaires et paies
Logiciel de paie
Pilotage des budgets sociaux
Gestion des budgets sociaux
CDC de recrutement et digitalisation
Plan d'action formation
Outils de gestion RH et tableaux de bord
Théâtre
Art oratoire
Carrer Management
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
ANNÉE 2 :
Politique, management stratégique, approche globale
Présentation
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Culture d'entreprise et marque employeur
Politique et stratégie RH
GPEC
Intelligence économique et prospective
Business strategy
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnel
Temps d'évaluation
Approche juridique de domaine des ressources humaines
Présentation
Droit social et du travail
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Communication interne et système d'information
HR Legal Framewok
Temps d'évaluation
Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines
Présentation
Management des processus
Salaires et paies
Logiciel de paie
Pilotage des budgets sociaux
Gestion des budgets sociaux
CDC de recrutement et digitalisation
Plan d'action formation
Outils de gestion RH et tableaux de bord
Théâtre
Art oratoire
Carrer Management
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
Politique, management stratégique, approche globale
Présentation
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Culture d'entreprise et marque employeur
Politique et stratégie RH
GPEC
Intelligence économique et prospective
Business strategy
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnel
Temps d'évaluation
Approche juridique de domaine des ressources humaines
Présentation
Droit social et du travail
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Communication interne et système d'information
HR Legal Framewok
Temps d'évaluation
Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines
Présentation
Management des processus
Salaires et paies
Logiciel de paie
Pilotage des budgets sociaux
Gestion des budgets sociaux
CDC de recrutement et digitalisation
Plan d'action formation
Outils de gestion RH et tableaux de bord
Théâtre
Art oratoire
Carrer Management
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
ANNÉE 2 :
Politique, management stratégique, approche globale
Présentation
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Culture d'entreprise et marque employeur
Politique et stratégie RH
GPEC
Intelligence économique et prospective
Business strategy
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnel
Temps d'évaluation
Approche juridique de domaine des ressources humaines
Présentation
Droit social et du travail
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Communication interne et système d'information
HR Legal Framewok
Temps d'évaluation
Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines
Présentation
Management des processus
Salaires et paies
Logiciel de paie
Pilotage des budgets sociaux
Gestion des budgets sociaux
CDC de recrutement et digitalisation
Plan d'action formation
Outils de gestion RH et tableaux de bord
Théâtre
Art oratoire
Carrer Management
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Résultats attendus de la formation :
Contrôles continus + Partiels + Mémoire
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Résultats attendus de la formation :
Contrôles continus + Partiels + Mémoire
Organisme responsable
812 824 225 00021 - 23 76 05326 76
Adresse
12B avenue Pasteur
76000 ROUEN
Adresse
12B avenue Pasteur
76000 ROUEN
Dates et lieux de formation
Manager en ressources humaines - En contrat pro - Parcours Ressources Humaines (Année 1, Année 2)
N° de la formation : A829894
- CPF
Organisme responsable : IES Normandie (76000 ROUEN)
Organisme responsable
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH
Gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise
Mettre en œuvre la politique GPEC et la RSE
Gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise
Mettre en œuvre la politique GPEC et la RSE
Contenu de la formation
ANNÉE 1 :
Politique, management stratégique, approche globale
Présentation
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Culture d'entreprise et marque employeur
Politique et stratégie RH
GPEC
Intelligence économique et prospective
Business strategy
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnel
Temps d'évaluation
Approche juridique de domaine des ressources humaines
Présentation
Droit social et du travail
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Communication interne et système d'information
HR Legal Framewok
Temps d'évaluation
Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines
Présentation
Management des processus
Salaires et paies
Logiciel de paie
Pilotage des budgets sociaux
Gestion des budgets sociaux
CDC de recrutement et digitalisation
Plan d'action formation
Outils de gestion RH et tableaux de bord
Théâtre
Art oratoire
Carrer Management
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
ANNÉE 2 :
Politique, management stratégique, approche globale
Présentation
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Culture d'entreprise et marque employeur
Politique et stratégie RH
GPEC
Intelligence économique et prospective
Business strategy
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnel
Temps d'évaluation
Approche juridique de domaine des ressources humaines
Présentation
Droit social et du travail
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Communication interne et système d'information
HR Legal Framewok
Temps d'évaluation
Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines
Présentation
Management des processus
Salaires et paies
Logiciel de paie
Pilotage des budgets sociaux
Gestion des budgets sociaux
CDC de recrutement et digitalisation
Plan d'action formation
Outils de gestion RH et tableaux de bord
Théâtre
Art oratoire
Carrer Management
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
Politique, management stratégique, approche globale
Présentation
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Culture d'entreprise et marque employeur
Politique et stratégie RH
GPEC
Intelligence économique et prospective
Business strategy
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnel
Temps d'évaluation
Approche juridique de domaine des ressources humaines
Présentation
Droit social et du travail
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Communication interne et système d'information
HR Legal Framewok
Temps d'évaluation
Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines
Présentation
Management des processus
Salaires et paies
Logiciel de paie
Pilotage des budgets sociaux
Gestion des budgets sociaux
CDC de recrutement et digitalisation
Plan d'action formation
Outils de gestion RH et tableaux de bord
Théâtre
Art oratoire
Carrer Management
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
ANNÉE 2 :
Politique, management stratégique, approche globale
Présentation
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Culture d'entreprise et marque employeur
Politique et stratégie RH
GPEC
Intelligence économique et prospective
Business strategy
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnel
Temps d'évaluation
Approche juridique de domaine des ressources humaines
Présentation
Droit social et du travail
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Communication interne et système d'information
HR Legal Framewok
Temps d'évaluation
Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines
Présentation
Management des processus
Salaires et paies
Logiciel de paie
Pilotage des budgets sociaux
Gestion des budgets sociaux
CDC de recrutement et digitalisation
Plan d'action formation
Outils de gestion RH et tableaux de bord
Théâtre
Art oratoire
Carrer Management
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Outils d'insertion professionnelle
Temps d'évaluation
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Résultats attendus de la formation :
Contrôles continus + Partiels + Mémoire
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Résultats attendus de la formation :
Contrôles continus + Partiels + Mémoire