Certification

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Droit du travail : relations individuelles
DRS101

6 ECTS Droit du travail : relations collectives
DRS102

6 ECTS Outils RH
FPG114

4 ECTS Gestion de la paie
FPG104

4 ECTS SIRH
FPG105

6 ECTS GRH, dialogue social et transformations des organisations
FPG109

6 ECTS Data RH
FPG119

6 ECTS Anglais professionnel (niveau licence)
ANG320

4 ECTS à choisir parmi :

6 ECTS Montage juridique et financier de dispositifs de formation
FAD119

6 ECTS Gestion de la paie (Approfondissements)
FPG115

4 ECTS Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte
CCG100

6 ECTS Sociologie des relations professionnelles
AST117

4 ECTS Droit du numérique
DNT104

6 ECTS Approche ergonomique des situations de travail
ERG126

12 ECTS Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie
UAMG04

Niveau d'entrée : Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4