Amener les jeunes de 16 à 25 ans en situation de grande précarité vers l'autonomie sociale et professionnelle.

Le contrat d'engagement jeune est un parcours entièrement personnalisé pour les jeunes, qui peut durer de 6 à 12 mois (exceptionnellement 18 mois) en fonction de leur profil, avec l'objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.

Quand un jeune signe son contrat, il bénéficie :
. d'un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu'à ce qu'il accède à un emploi durable
. d'un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d'activités
. d'une allocation pouvant aller jusqu'à 528 euros par mois en fonction de ses ressources et sous condition de respecter ses engagements.

À l'issue du contrat d'engagement jeune, lorsque le jeune accède à l'emploi, l'accompagnement par le conseiller référent peut se poursuivre afin de sécuriser l'insertion professionnelle du jeune dans l'entreprise.

Á noter : une circulaire du 22 avril 2022 met en oeuvre le contrat d'engagement pour les jeunes en rupture.

Pour bénéficier du contrat d'engagement jeune, plusieurs conditions doivent être réunies :
. avoir entre 16 et 25 ans révolus (30 ans pour les jeunes en situation de handicap)
. ne pas être étudiant, ni être en formation ni en emploi
. présenter des difficultés d'accès à l'emploi durable.

Ce dispositif est mis en œuvre par les Missions locales et par France Travail. Il est proposé à la suite d'un diagnostic établi par un conseiller aux jeunes qui souhaitent s'engager activement dans un accompagnement intensif vers l'emploi.

Auprès des Missions locales ou auprès de France Travail :