Certification

- Obtenir une qualification reconnue pour la création/reprise d'une entreprise artisanale
- Optimiser les performances économiques de la structure
- Développer ses compétences managériales et tutorales
- Développer son expertise dans les techniques professionnelles

Cette formation dure deux ans au cours desquels les apprentis sont formés à deux grands domaines : les compétences professionnelles : réaliser une prestation d'esthétique innovante de haute qualité et les compétences managériales : créer, développer et manager une entreprise artisanale en termes de commercialisation, gestion économique et financière, gérer les flux et les ressources humaines dans l'entreprise.

Modules professionnels

1-Soins esthétiques-cosmétiques innovants :
- Créer des protocoles de soins innovants pour le corps et le visage :
- Créer et réaliser des protocoles de soins spécifiques et innovants faisant intervenir l'eau
- Réaliser des soins de beauté des mains et des pieds

2- Maquillage :
- Conduire une séance d'auto-maquillage
- Réaliser différents types de maquillage adaptés à différentes ethnies; aux peaux matures
- Réaliser un maquillage de longue durée et/ou de correction en vue de l'embellissement du visage
- Techniques d'embellissement des cils

3- Théorie de la pratique :
- Législation professionnelle
- Vente / achat
- Cosmétologie
- Biologie / anatomie / biochimie
- Physique / chimie

Modules transversaux

A - Fonction Entrepreneuriale:
Identifier les différents acteurs pour maîtriser l'environnement de l'entreprise artisanale.
Communiquer efficacement avec les acteurs économiques et institutionnels.

B - Fonction Commercialisation:
Analyser l'environnement et les outils commerciaux de l'entreprise
Maîtriser les techniques de vente et d'après-vente

C - Fonction Économique et financière d'une entreprise artisanale:
Elaborer et équilibrer un plan de financement, un compte de résultat et un bilan
Analyser la rentabilité et la situation financière d'une entreprise

D - Fonction Gestion des Ressources Humaines:
Recruter et manager le personnel en intégrant les principes du droit du travail
Savoir communiquer et analyser les dysfonctionnements

E - Fonction Maître d'Apprentissage - Accompagnement de l'apprenant:
Connaître les obligations du maître d'apprentissage
Transmettre son savoir et accompagner le jeune dans la construction de son projet d'insertion professionnelle et sociale

F - Fonction Communiquer à l'international (anglais):
Acquérir les bases élémentaires de la langue anglaise (syntaxe, grammaire...)
Correspondre et converser au quotidien et dans le milieu professionnel

Niveau d'entrée : Niveau 3 - CAP, BEP
Niveau de sortie : Niveau 5 - Bac +2