Certification

Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
Identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire
Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en œuvre
Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale
Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d'actions locales et transnationales

Unités d'enseignement 60ECTS heures sur l'année 350

Remise à niveau Gestion financière
Législation du travail
Panorama sectoriel
Dynamique de groupe
35h

Fonction dirigeante dans le secteur social et médico-social
Gouvernance dans secteur médico-social et la fonction de direction
Politique sociale communautaire : les réseaux mobilisables
Montage projets dans le cadre de co-financements européens
Droit civil et pénal : responsabilité du dirigeant, personne physique et morale
Anglais appliqué au montage de projets : co-financements européens
42h

Stratégie et management
Diagnostique organisationnel
Stratégie RH et politique de recrutement
Marketing social
Comptabilité analytique et tarification
Négocier son tarif
Contrôle de gestion
Accompagnement de l'étude pro. : outils et méthodologie
98h

Stratégie et Management 2Conduite du changement et pilotage de l'Organisation
Postures managériales
Management d'équipe et gestion des conflits
Management par les processus, démarches qualité et gestion de la performance
Management de projet
Communication interne
Management stratégique
108.5h

Prospective sectorielle
Conférences professionnelles
Interaction individuelle ou en équipe: mise en situation professionnelle
Rédaction et accompagnement de l'étude professionnelle
Méthodologie rédaction de rapports et rapport pro en anglais
Stage (demandeur d'emploi)
66.5h

Niveau d'entrée : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Résultats attendus de la formation :
Examens en janvier et juin
soutenance étude professionnelle