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Le Qualif'collectif regroupe deux types d'actions de formation :

. Des actions de formation qualifiantes
organisées à temps plein qui doivent permettre le perfectionnement ou
l'acquisition de nouvelles compétences, générales et professionnelles,
de compétences comportementales attendues par les entreprises.
A
l'issue d'une formation qualifiante, le stagiaire devra être capable
d'accéder à un emploi dans le métier visé et/ou de poursuivre son
parcours dans le cadre d'une formation en alternance, quelle que soit la
modalité de financement (contrat d'apprentissage, de
professionnalisation...). Les formations prévoient une ou plusieurs
périodes en entreprise.

. Des actions de formation certifiantes
organisées à temps plein qui doivent permettre de préparer les
stagiaires à l'obtention de tout ou partie d'une certification
prioritairement inscrite au répertoire national des certifications
professionnelles (RNCP).

Les formations prévoient une ou plusieurs périodes en entreprise.

La
durée des actions de formation varie en fonction de la qualification
visée et du parcours individuel du demandeur d'emploi. La durée maximale
des formations est de 12 mois sauf exception prévue dans la commande.
L'individualisation des parcours est encouragée.

Les actions de formation peuvent comporter une partie de formation à distance.

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Où se renseigner ?
Auprès de Pôle emploi, Mission locale ou de Cap emploi.

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D’autres informations sur le web...
La fiche sur le site des aides de la Région :
Cliquer ici

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Le Qualif'collectif regroupe deux types d'actions de formation :

. Des actions de formation qualifiantes
organisées à temps plein qui doivent permettre le perfectionnement ou
l'acquisition de nouvelles compétences, générales et professionnelles,
de compétences comportementales attendues par les entreprises.
A
l'issue d'une formation qualifiante, le stagiaire devra être capable
d'accéder à un emploi dans le métier visé et/ou de poursuivre son
parcours dans le cadre d'une formation en alternance, quelle que soit la
modalité de financement (contrat d'apprentissage, de
professionnalisation...). Les formations prévoient une ou plusieurs
périodes en entreprise.

. Des actions de formation certifiantes
organisées à temps plein qui doivent permettre de préparer les
stagiaires à l'obtention de tout ou partie d'une certification
prioritairement inscrite au répertoire national des certifications
professionnelles (RNCP).

Les formations prévoient une ou plusieurs périodes en entreprise.

La
durée des actions de formation varie en fonction de la qualification
visée et du parcours individuel du demandeur d'emploi. La durée maximale
des formations est de 12 mois sauf exception prévue dans la commande.
L'individualisation des parcours est encouragée.

Les actions de formation peuvent comporter une partie de formation à distance.

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Où se renseigner ?
Auprès de Pôle emploi, Mission locale ou de Cap emploi.

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D’autres informations sur le web...
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