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Manager du développement des ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)
N° de la formation : A823359 | Mise à jour : 02/11/2023 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Se positionner en acteur majeur de l'entreprise politiques sociales et managériales notamment au travers de l'audit social
- Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux
- Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs
- Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales
- Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques
- Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux
- Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs
- Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales
- Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques
Contenu de la formation
Contribuer à la gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH
Développer les politiques sociales
Piloter et auditer les politiques sociales
Communiquer et promouvoir un projet de développement des RH
Optimiser la performance de la fonction RH
Développer les politiques sociales
Piloter et auditer les politiques sociales
Communiquer et promouvoir un projet de développement des RH
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Organisme responsable
775 722 572 01109 - 11 75 47883 75
Adresse
1 avenue du Général de Gaulle
Tour PB5
92800 PUTEAUX
Adresse
1 avenue du Général de Gaulle
Tour PB5
92800 PUTEAUX
Dates et lieux de formation
Manager du développement des ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)
N° de la formation : A823359
- CPF
Organisme responsable : CESI (Siège) (92800 PUTEAUX)
Organisme responsable
N° Siret : 775 722 572 01109
N° DA : 11 75 47883 75
Adresse1 avenue du Général de Gaulle
Tour PB5
92800 PUTEAUX
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Se positionner en acteur majeur de l'entreprise politiques sociales et managériales notamment au travers de l'audit social
- Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux
- Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs
- Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales
- Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques
- Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux
- Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs
- Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales
- Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques
Contenu de la formation
Contribuer à la gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH
Développer les politiques sociales
Piloter et auditer les politiques sociales
Communiquer et promouvoir un projet de développement des RH
Optimiser la performance de la fonction RH
Développer les politiques sociales
Piloter et auditer les politiques sociales
Communiquer et promouvoir un projet de développement des RH
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5