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Licence Droit Economie Gestion, Gestion des organisations spécialité : Gestion de projet (industriel ou métiers du tertiaire) - 3ème année (en apprentissage)
N° de la formation : A823827 | Mise à jour : 31/01/2024 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Concevoir, organiser et piloter un projet
Prendre en charge des dossiers opérationnels de nature administrative
Manager des ressources et contrôler l'activité (d'un service, d'une unité : RH, gestion, comptable...)
Organiser les moyens de gestion de l'information (au niveau financier, comptable, RH...)
Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage
Prendre en charge des dossiers opérationnels de nature administrative
Manager des ressources et contrôler l'activité (d'un service, d'une unité : RH, gestion, comptable...)
Organiser les moyens de gestion de l'information (au niveau financier, comptable, RH...)
Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage
Contenu de la formation
Enseignements du tronc commun :
Méthodes & Outils de l'organisation (DSY020)
Démarches et outils de l'organisateur (DSY006)
Règles générales du droit des contrats (DRA103)
Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
Pilotage financier de l'entreprise (GFN106)
Management processus & organisation de l'entreprise (EME101)
Gestion des hommes (EME104)
Comptabilité et analyse financière (CFA116)
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105)
Anglais (UA2B12)
Rapport d'activité (UAM107)
Enseignements de spécialité
De l'idée au projet
Du business modèle au business plan
Culture entrepreneuriale
Les modèles de réussite
▪Gestion & Conduite de projet
▪Communication, réseaux d'affaire...
Méthodes & Outils de l'organisation (DSY020)
Démarches et outils de l'organisateur (DSY006)
Règles générales du droit des contrats (DRA103)
Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
Pilotage financier de l'entreprise (GFN106)
Management processus & organisation de l'entreprise (EME101)
Gestion des hommes (EME104)
Comptabilité et analyse financière (CFA116)
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105)
Anglais (UA2B12)
Rapport d'activité (UAM107)
Enseignements de spécialité
De l'idée au projet
Du business modèle au business plan
Culture entrepreneuriale
Les modèles de réussite
▪Gestion & Conduite de projet
▪Communication, réseaux d'affaire...
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Organisme responsable
187 609 094 00029 - 23 76 P0090 76
Adresse
2 rue du Professeur Fleury
76130 MONT ST AIGNAN
Adresse
2 rue du Professeur Fleury
76130 MONT ST AIGNAN
Dates et lieux de formation
Licence Droit Economie Gestion, Gestion des organisations spécialité : Gestion de projet (industriel ou métiers du tertiaire) - 3ème année (en apprentissage)
N° de la formation : A823827
- CPF
Organisme responsable : IFPRA (76130 MONT ST AIGNAN)
Organisme responsable
N° Siret : 187 609 094 00029
N° DA : 23 76 P0090 76
Adresse2 rue du Professeur Fleury
76130 MONT ST AIGNAN
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Concevoir, organiser et piloter un projet
Prendre en charge des dossiers opérationnels de nature administrative
Manager des ressources et contrôler l'activité (d'un service, d'une unité : RH, gestion, comptable...)
Organiser les moyens de gestion de l'information (au niveau financier, comptable, RH...)
Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage
Prendre en charge des dossiers opérationnels de nature administrative
Manager des ressources et contrôler l'activité (d'un service, d'une unité : RH, gestion, comptable...)
Organiser les moyens de gestion de l'information (au niveau financier, comptable, RH...)
Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage
Contenu de la formation
Enseignements du tronc commun :
Méthodes & Outils de l'organisation (DSY020)
Démarches et outils de l'organisateur (DSY006)
Règles générales du droit des contrats (DRA103)
Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
Pilotage financier de l'entreprise (GFN106)
Management processus & organisation de l'entreprise (EME101)
Gestion des hommes (EME104)
Comptabilité et analyse financière (CFA116)
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105)
Anglais (UA2B12)
Rapport d'activité (UAM107)
Enseignements de spécialité
De l'idée au projet
Du business modèle au business plan
Culture entrepreneuriale
Les modèles de réussite
▪Gestion & Conduite de projet
▪Communication, réseaux d'affaire...
Méthodes & Outils de l'organisation (DSY020)
Démarches et outils de l'organisateur (DSY006)
Règles générales du droit des contrats (DRA103)
Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
Pilotage financier de l'entreprise (GFN106)
Management processus & organisation de l'entreprise (EME101)
Gestion des hommes (EME104)
Comptabilité et analyse financière (CFA116)
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105)
Anglais (UA2B12)
Rapport d'activité (UAM107)
Enseignements de spécialité
De l'idée au projet
Du business modèle au business plan
Culture entrepreneuriale
Les modèles de réussite
▪Gestion & Conduite de projet
▪Communication, réseaux d'affaire...
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4