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#Avenir : Action sectorielle (Lot 5) - Métiers du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
N° de la formation : A826369 | Mise à jour : Invalid Date | Non-éligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Les actions sectorielles ont pour objectif de :
. découvrir des métiers et/ou filières porteuses d'emploi sur leur territoire
. créer de l'appétence pour les métiers et contribuer ainsi à l'élargissement des choix professionnels
. faciliter le recrutement notamment sur les actions de formation qualifiante/certifiante des dispositifs Qualif Collectif et Une formation, un emploi.
. Formaliser un plan d'action utile à la poursuite du parcours à l'issue de l'action
. découvrir des métiers et/ou filières porteuses d'emploi sur leur territoire
. créer de l'appétence pour les métiers et contribuer ainsi à l'élargissement des choix professionnels
. faciliter le recrutement notamment sur les actions de formation qualifiante/certifiante des dispositifs Qualif Collectif et Une formation, un emploi.
. Formaliser un plan d'action utile à la poursuite du parcours à l'issue de l'action
Contenu de la formation
Ces actions permettent aux bénéficiaires de :
-découvrir et expérimenter des métiers notamment par le biais de mises en situation, tant en entreprise qu'en organisme de formation
-Travailler ses représentations liées à l'exercice d'un métier ou d'un secteur professionnel
-Consolider les compétences transversales (savoirs-être en lien avec une entreprise, soft skills,...)
-Consolider les notions en lien avec les techniques de recherche d'emploi/de formation
La durée moyenne de l'action est de 210 heures dont 70 heures en entreprise. Elle se déroule à temps plein.
-découvrir et expérimenter des métiers notamment par le biais de mises en situation, tant en entreprise qu'en organisme de formation
-Travailler ses représentations liées à l'exercice d'un métier ou d'un secteur professionnel
-Consolider les compétences transversales (savoirs-être en lien avec une entreprise, soft skills,...)
-Consolider les notions en lien avec les techniques de recherche d'emploi/de formation
La durée moyenne de l'action est de 210 heures dont 70 heures en entreprise. Elle se déroule à temps plein.
Filière(s)
- Bâtiment gros oeuvre
- Bâtiment second oeuvre
Validation et pré-requis
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Résultats attendus de la formation :
Possibilité de valider, en fonction des différents sites :
CléA
Voltaire
SST
CléA Numérique
+ autres certif possibles selon besoins"
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Résultats attendus de la formation :
Possibilité de valider, en fonction des différents sites :
CléA
Voltaire
SST
CléA Numérique
+ autres certif possibles selon besoins"
Organisme responsable
192 700 169 00027 - 28 27 01981 27
Adresse
2 rue Pierre Semard
LP d'Etat Aristide Briand - Bâtiment F
27000 EVREUX
Adresse
2 rue Pierre Semard
LP d'Etat Aristide Briand - Bâtiment F
27000 EVREUX
Dates et lieux de formation
#Avenir : Action sectorielle (Lot 5) - Métiers du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
N° de la formation : A826369
Organisme responsable : GRETA Portes Normandes (Siège) (27000 EVREUX)
Organisme responsable
GRETA Portes Normandes (Siège)
N° Siret : 192 700 169 00027
N° DA : 28 27 01981 27
Adresse2 rue Pierre Semard
LP d'Etat Aristide Briand - Bâtiment F
27000 EVREUX
Objectifs et contenu
Objectif général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Les actions sectorielles ont pour objectif de :
. découvrir des métiers et/ou filières porteuses d'emploi sur leur territoire
. créer de l'appétence pour les métiers et contribuer ainsi à l'élargissement des choix professionnels
. faciliter le recrutement notamment sur les actions de formation qualifiante/certifiante des dispositifs Qualif Collectif et Une formation, un emploi.
. Formaliser un plan d'action utile à la poursuite du parcours à l'issue de l'action
. découvrir des métiers et/ou filières porteuses d'emploi sur leur territoire
. créer de l'appétence pour les métiers et contribuer ainsi à l'élargissement des choix professionnels
. faciliter le recrutement notamment sur les actions de formation qualifiante/certifiante des dispositifs Qualif Collectif et Une formation, un emploi.
. Formaliser un plan d'action utile à la poursuite du parcours à l'issue de l'action
Contenu de la formation
Ces actions permettent aux bénéficiaires de :
-découvrir et expérimenter des métiers notamment par le biais de mises en situation, tant en entreprise qu'en organisme de formation
-Travailler ses représentations liées à l'exercice d'un métier ou d'un secteur professionnel
-Consolider les compétences transversales (savoirs-être en lien avec une entreprise, soft skills,...)
-Consolider les notions en lien avec les techniques de recherche d'emploi/de formation
La durée moyenne de l'action est de 210 heures dont 70 heures en entreprise. Elle se déroule à temps plein.
-découvrir et expérimenter des métiers notamment par le biais de mises en situation, tant en entreprise qu'en organisme de formation
-Travailler ses représentations liées à l'exercice d'un métier ou d'un secteur professionnel
-Consolider les compétences transversales (savoirs-être en lien avec une entreprise, soft skills,...)
-Consolider les notions en lien avec les techniques de recherche d'emploi/de formation
La durée moyenne de l'action est de 210 heures dont 70 heures en entreprise. Elle se déroule à temps plein.
Filière(s)
- Bâtiment gros oeuvre
- Bâtiment second oeuvre
Validation et pré-requis
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Résultats attendus de la formation :
Possibilité de valider, en fonction des différents sites :
CléA
Voltaire
SST
CléA Numérique
+ autres certif possibles selon besoins"
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Résultats attendus de la formation :
Possibilité de valider, en fonction des différents sites :
CléA
Voltaire
SST
CléA Numérique
+ autres certif possibles selon besoins"