Contrat de professionnalisation
Contrat de travail permettant, aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
L'action de professionnalisation comporte des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation. Sa durée est comprise entre 6 et 12 mois. Cette durée peut être étendue dans certains cas, dans la limite de 36 mois.
Les bénéficiaires sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation.
Où se renseigner ?
. Jeunes et demandeurs d'emploi : Pôle emploi, Missions locales, organisations syndicales représentant les employeurs et les salariés, établissements publics ou privés de formation en alternance
. Employeurs : auprès de l'Opco dont ils dépendent.
D’autres informations sur le web...
La fiche sur le site du ministère du Travail :
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