Chargement...
Titre professionnel assistant ressources humaines
N° de la formation : A831044 | Mise à jour : 06/03/2023 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
obtenir le titre professionnel en totalité ou partiellement
assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
contribuer au développement des ressources humaines
Acquérir des compétences et qualités professionnelles dans le domaine de l'assistanat des ressources humaines visant une insertion pérenne
Acquérir des compétences transverses:
Certifications PIX/ ENI/TOSA/ Voltaire
Badges: Santé sécurité, Soft Skills, Développement durable
assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
contribuer au développement des ressources humaines
Acquérir des compétences et qualités professionnelles dans le domaine de l'assistanat des ressources humaines visant une insertion pérenne
Acquérir des compétences transverses:
Certifications PIX/ ENI/TOSA/ Voltaire
Badges: Santé sécurité, Soft Skills, Développement durable
Contenu de la formation
Compétences numériques
Bureautique
communication écrite
Droit du travail
Veille
Développement durable
Santé sécurité
Assurer la gestion des ressources humaines ( assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des variables et paramètre de paie, mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines)
Contribuer au développement des ressources humaines ( contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois carrières, contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel, contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel)
Bureautique
communication écrite
Droit du travail
Veille
Développement durable
Santé sécurité
Assurer la gestion des ressources humaines ( assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des variables et paramètre de paie, mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines)
Contribuer au développement des ressources humaines ( contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois carrières, contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel, contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel)
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 5 - Bac +2
Organisme responsable
444 922 389 00010 - 25 14 01839 14
Adresse
7 rue Professeur J. Rousselot
14000 CAEN
Adresse
7 rue Professeur J. Rousselot
14000 CAEN
Dates et lieux de formation
Titre professionnel assistant ressources humaines
N° de la formation : A831044
- CPF
Organisme responsable : Scholar Fab Organisation Caen (Siège) (14000 CAEN)
Organisme responsable
Scholar Fab Organisation Caen (Siège)
N° Siret : 444 922 389 00010
N° DA : 25 14 01839 14
Adresse7 rue Professeur J. Rousselot
14000 CAEN
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
obtenir le titre professionnel en totalité ou partiellement
assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
contribuer au développement des ressources humaines
Acquérir des compétences et qualités professionnelles dans le domaine de l'assistanat des ressources humaines visant une insertion pérenne
Acquérir des compétences transverses:
Certifications PIX/ ENI/TOSA/ Voltaire
Badges: Santé sécurité, Soft Skills, Développement durable
assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
contribuer au développement des ressources humaines
Acquérir des compétences et qualités professionnelles dans le domaine de l'assistanat des ressources humaines visant une insertion pérenne
Acquérir des compétences transverses:
Certifications PIX/ ENI/TOSA/ Voltaire
Badges: Santé sécurité, Soft Skills, Développement durable
Contenu de la formation
Compétences numériques
Bureautique
communication écrite
Droit du travail
Veille
Développement durable
Santé sécurité
Assurer la gestion des ressources humaines ( assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des variables et paramètre de paie, mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines)
Contribuer au développement des ressources humaines ( contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois carrières, contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel, contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel)
Bureautique
communication écrite
Droit du travail
Veille
Développement durable
Santé sécurité
Assurer la gestion des ressources humaines ( assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des variables et paramètre de paie, mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines)
Contribuer au développement des ressources humaines ( contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois carrières, contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel, contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel)
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 5 - Bac +2