Certification

Participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'unité/service sur les plans administratif et organisationnel
Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l'unité/service
Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l'unité/service
Participer au développement commercial de l'unité/service

Participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'unité/service sur les plans administratif et organisationnel
Maitriser les écrits professionnels
Structurer les procédures administratives
Gérer les agendas des collaborateurs
Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs
Opérer les achats généraux
Elaborer les outils de pilotage propres à l'activité
Rechercher, formaliser et diffuser l'information -

Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l'unité/service
Opérer une veille règlementaire
Effectuer les formalités d'entrée et de sortie d'un collaborateur
Constituer et suivre les dossiers du personnel
Accompagner les salariés au quotidien
Collecter et transmettre les données RH
Participer au bon fonctionnement du CSE de l'entreprise
Contribuer à la diffusion de l'information sociale

Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l'unité/service
Etablir, enregistrer et suivre le règlement des factures
Assurer le suivi de la trésorerie de l'entité
Réaliser la déclaration de la TVA
Préparer les éléments comptables
Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel

Participer au développement commercial de l'unité/service
Être un professionnel de l'accueil omnicanal
Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients
Assurer le suivi des clients
Participer au reporting de l'activité commerciale

Niveau d'entrée : Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 5 - Bac +2
Résultats attendus de la formation :
Examen avec contrôle continu - Epreuves de bloc - Pratique professionnelle