Certification

L'emploi s'exerce sous la hiérarchie du responsable hôtelier, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Selon les compétences mises en œuvre, l'emploi s'exerce sous la responsabilité partagée du responsable hôtelier et du responsable soignant.

CCP1 Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces

CCP2 Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
- Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement
- Contribuer au service des repas des résidents

CCP3 Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
- Accompagner le résident dans ses déplacements
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
- SST

BLOC DE COMPETENCES EXPERTISE ET SPECIALISATION
- PRAP 2S
-Les troubles psychiques et la maladie d'Alzheimer
- Personne en situation de handicap

BLOC DE COMPETENCES NUMERIQUES
- Maîtrise et utilisation des outils informatiques et numériques
- Maîtrise et utilisation des outils informatiques et numériques spécifiques au métier

BLOC DE COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Compétences comportementales mobilisées et évaluées tout au long du parcours

MODULES ACCOMPAGNEMENT DE SUIVI ET TUTORAT
- Accueil intégration positionnement
- Outils et méthodologie de recherche d'emploi
- Examens blancs et préparation au passage de titre
- Sécurisation du parcours
- Bilan de formation

PÉRIODE IMMERSION PROFESSIONNELLE

Niveau d'entrée : Niveau 1 - Savoirs de base (lire, écrire, compter)
Niveau de sortie : Niveau 3 - CAP, BEP
Résultats attendus de la formation :
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D'une mise en situation professionnelle ou d'une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
- d'un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
- des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation
- d'un entretien avec le jury