Une formation, un emploi (Conseil Régional Normandie)
Le dispositif favorise l'accès à un premier niveau d'employabilité par :
. la qualification professionnelle
.
la découverte de métiers / secteurs professionnels dans le cadre d'une
perspective de contrats en alternance (contrat d'apprentissage ou
contrat de professionnalisation)
. la spécialisation nécessaire d'un demandeur d'emploi pour accéder au poste concerné.
Le bénéficiaire suit une formation organisée en alternance entre un organisme de formation et la structure.
Tous
les niveaux de formation sont visés. Les formations sont sanctionnées
prioritairement par des certifications inscrites au répertoire national
des certifications professionnelles (RNCP). L'accès à la certification
peut être réalisé durant la période sous statut « stagiaire de la
formation professionnelle » ou durant le contrat signé à l'issue du
dispositif.
La durée de la formation est de minimum 140 heures en centre.
Elle est organisée sur une période ne dépassant pas 12 mois
consécutifs, sauf demande spécifique précisée dans la commande ou
formation de niveau I (nouvelle classification : niveaux 7 et 8) qui peut
durer jusqu'à 24 mois.
L'employeur s'engage à recruter le
bénéficiaire à travers un contrat de travail d'une durée minimum de 6
mois (CDI / CDD ou contrats en alternance) prioritairement à temps
plein. Sont exclus : les contrats aidés de l'Etat.
L'employeur
désigne un tuteur pour accueillir, informer et guider le stagiaire. Le
tuteur organise également l'activité du stagiaire et contribue à
l'acquisition des savoir-faire professionnels.
Où se renseigner ?
Les demandeurs d'emploi : auprès de leur réseau d'accueil (Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi),
Les employeurs : auprès des services de la Région Normandie.
D’autres informations sur le web...
La fiche sur le site Parcours métier :
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