Chargement...
Construire des tableaux de bord sociaux pertinents
N° de la formation : 2336826F | Mise à jour : 13/02/2024 | Non-éligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
- Choisir les indicateurs pertinents pour son entreprise,
- Construire les tableaux de bord RH adaptés à son entreprise,
- Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise,
- Faire des tableaux de bord RH des outils de gestion et de communication.
- Choisir les indicateurs pertinents pour son entreprise,
- Construire les tableaux de bord RH adaptés à son entreprise,
- Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise,
- Faire des tableaux de bord RH des outils de gestion et de communication.
Contenu de la formation
Journée 1 – 07 heures
Matin
Identifier les objectifs des tableaux de bord sociaux :
Définir des indicateurs pertinents
Après-midi
Elaborer les tableaux de bord sociaux
Faire vivre les tableaux de bord sociaux
Journée 2 – 07 heures
Matin
Piloter la fonction RH à l'aide des tableaux de bord sociaux
Connaître le cadre légal du bilan social et de la BDESE
Après-midi
Construire la BDESE
Matin
Identifier les objectifs des tableaux de bord sociaux :
- Faire du tableau de bord un outil de pilotage social.
- Être une aide à la décision.
- Fiabiliser les informations sociales de l'entreprise.
- Préparer les bilans annuels
Définir des indicateurs pertinents
- Réaliser une cartographie de vos tableaux de bord.
- Clarifier la demande des clients de la DRH.
- Identifier les tableaux de bord majeurs et leurs indicateurs
Après-midi
Elaborer les tableaux de bord sociaux
- Collecter l'information.
- Consolider les informations des tableaux de bord.
- Rendre ses tableaux de bord majeurs et leurs indicateurs
Faire vivre les tableaux de bord sociaux
- Analyser les indicateurs.
- Utiliser les tableaux de bord sociaux en lien avec les processus ressources humaines.
- Engager des mesures correctives.
- Faire évoluer ses tableaux de bord.
Journée 2 – 07 heures
Matin
Piloter la fonction RH à l'aide des tableaux de bord sociaux
- Connaître les principaux ratios de la fonction.
- Les indicateurs de performance d’un service RH
- Les moyens humains mis en œuvre
Connaître le cadre légal du bilan social et de la BDESE
- Les entreprises concernées.
- La procédure d'élaboration et les délais à respecter.
- Les sanctions encourues
Après-midi
Construire la BDESE
- Organiser la collecte d'informations.
- Identifier et comprendre les différentes rubriques et les indicateurs associés.
- Etablir un lien et une cohérence entre indicateurs légaux et pratiques d'entreprise.
- Garantir la pertinence entre les différents indicateurs.
- Présenter la BDESE pour en faire un outil de communication sociale RH
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Organisme responsable
798 930 921 00027 - 23 76 05110 76
Adresse
33 rue de Paris
76600 LE HAVRE
Adresse
33 rue de Paris
76600 LE HAVRE
Dates et lieux de formation
Construire des tableaux de bord sociaux pertinents
N° de la formation : 2336826F
Organisme responsable : Formadexp (76600 LE HAVRE)
Organisme responsable
Objectifs et contenu
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
- Choisir les indicateurs pertinents pour son entreprise,
- Construire les tableaux de bord RH adaptés à son entreprise,
- Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise,
- Faire des tableaux de bord RH des outils de gestion et de communication.
- Choisir les indicateurs pertinents pour son entreprise,
- Construire les tableaux de bord RH adaptés à son entreprise,
- Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise,
- Faire des tableaux de bord RH des outils de gestion et de communication.
Contenu de la formation
Journée 1 – 07 heures
Matin
Identifier les objectifs des tableaux de bord sociaux :
Définir des indicateurs pertinents
Après-midi
Elaborer les tableaux de bord sociaux
Faire vivre les tableaux de bord sociaux
Journée 2 – 07 heures
Matin
Piloter la fonction RH à l'aide des tableaux de bord sociaux
Connaître le cadre légal du bilan social et de la BDESE
Après-midi
Construire la BDESE
Matin
Identifier les objectifs des tableaux de bord sociaux :
- Faire du tableau de bord un outil de pilotage social.
- Être une aide à la décision.
- Fiabiliser les informations sociales de l'entreprise.
- Préparer les bilans annuels
Définir des indicateurs pertinents
- Réaliser une cartographie de vos tableaux de bord.
- Clarifier la demande des clients de la DRH.
- Identifier les tableaux de bord majeurs et leurs indicateurs
Après-midi
Elaborer les tableaux de bord sociaux
- Collecter l'information.
- Consolider les informations des tableaux de bord.
- Rendre ses tableaux de bord majeurs et leurs indicateurs
Faire vivre les tableaux de bord sociaux
- Analyser les indicateurs.
- Utiliser les tableaux de bord sociaux en lien avec les processus ressources humaines.
- Engager des mesures correctives.
- Faire évoluer ses tableaux de bord.
Journée 2 – 07 heures
Matin
Piloter la fonction RH à l'aide des tableaux de bord sociaux
- Connaître les principaux ratios de la fonction.
- Les indicateurs de performance d’un service RH
- Les moyens humains mis en œuvre
Connaître le cadre légal du bilan social et de la BDESE
- Les entreprises concernées.
- La procédure d'élaboration et les délais à respecter.
- Les sanctions encourues
Après-midi
Construire la BDESE
- Organiser la collecte d'informations.
- Identifier et comprendre les différentes rubriques et les indicateurs associés.
- Etablir un lien et une cohérence entre indicateurs légaux et pratiques d'entreprise.
- Garantir la pertinence entre les différents indicateurs.
- Présenter la BDESE pour en faire un outil de communication sociale RH
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique