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Chargé des ressources humaines
N° de la formation : 2444189F | Mise à jour : 29/02/2024 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Le-la Chargée-e des Ressources Humaines (CRH) peut être amené-e à:
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
Analyser les besoins en formation
Gérer la paie et les déclarations sociales
Mettre à jour les différentes obligations légales,
Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
La part de psychologie est également très importante notamment lors des entretiens d’embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
Analyser les besoins en formation
Gérer la paie et les déclarations sociales
Mettre à jour les différentes obligations légales,
Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
La part de psychologie est également très importante notamment lors des entretiens d’embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Contenu de la formation
Bloc 1 Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Bloc 2 Piloter le recrutement et le développement des compétences
Bloc 3 Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Bloc 4 Relater la performance RSE et accompagner les managers
Bloc 2 Piloter le recrutement et le développement des compétences
Bloc 3 Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Bloc 4 Relater la performance RSE et accompagner les managers
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Organisme responsable
130 021 751 00131 - 28 76 05397 76
Adresse
20 passage de la Luciline
Bâtiment l'Opensèn
76000 ROUEN
Adresse
20 passage de la Luciline
Bâtiment l'Opensèn
76000 ROUEN
Dates et lieux de formation
Chargé des ressources humaines
N° de la formation : 2444189F
- CPF
Organisme responsable : CCI Métropolitaine Rouen Métropole (76000 ROUEN)
Organisme responsable
CCI Métropolitaine Rouen Métropole
N° Siret : 130 021 751 00131
N° DA : 28 76 05397 76
Adresse20 passage de la Luciline
Bâtiment l'Opensèn
76000 ROUEN
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
Le-la Chargée-e des Ressources Humaines (CRH) peut être amené-e à:
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
Analyser les besoins en formation
Gérer la paie et les déclarations sociales
Mettre à jour les différentes obligations légales,
Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
La part de psychologie est également très importante notamment lors des entretiens d’embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
Analyser les besoins en formation
Gérer la paie et les déclarations sociales
Mettre à jour les différentes obligations légales,
Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
La part de psychologie est également très importante notamment lors des entretiens d’embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Contenu de la formation
Bloc 1 Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Bloc 2 Piloter le recrutement et le développement des compétences
Bloc 3 Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Bloc 4 Relater la performance RSE et accompagner les managers
Bloc 2 Piloter le recrutement et le développement des compétences
Bloc 3 Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Bloc 4 Relater la performance RSE et accompagner les managers
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4