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Analyse Transactionnelle
N° de la formation : 2446257F | Mise à jour : 03/04/2024 | Non-éligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Découvrir en quoi consiste l'Analyse Transactionnelle
S'approprier les différents outils qu'elle propose
Appliquer les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle pour comprendre et à la résoudre des problèmes basiques de communication interpersonnelle en situation de travail ou de vie sociale.
Classifier des comportements interpersonnels et des processus internes (psychologiques) en utilisant les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle pour développer des comportements de coopération et d’efficacité relationnelle en situation de travail et/ou de vie sociale.
S'approprier les différents outils qu'elle propose
Appliquer les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle pour comprendre et à la résoudre des problèmes basiques de communication interpersonnelle en situation de travail ou de vie sociale.
Classifier des comportements interpersonnels et des processus internes (psychologiques) en utilisant les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle pour développer des comportements de coopération et d’efficacité relationnelle en situation de travail et/ou de vie sociale.
Contenu de la formation
Présentation de l’Analyse Transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle : méthode contractuelle
La définition du changement en Analyse Transactionnelle
Les 4 champs d’application de l’Analyse Transactionnelle
Les Etats du Moi
Les Pathologies structurales des Etats du Moi : Contamination et Exclusion
Le modèle fonctionnel des Etats du Moi
L’analyse des Transactions
Les signes de reconnaissance
Les Jeux Psychologiques
définition, pourquoi joue-t-on,
Les 6 bénéfices négatifs des jeux,
Les bénéfices positifs,
Les 4 Mythes ,
Intensité, ou stades des jeux,
Les 3 façons de décrire les processus de jeu,
comment éviter les jeux
Zoom sur le Triangle de Karpman
Répertoire des jeux de Persécuteur,
Répertoire des jeux de Sauveur,
Répertoire des jeux de Victime,
Exercices et jeux de rôles : repérer les rôles de chacun
Techniques pour sortir des rôles
Les sentiments
Qu’est-ce qu’une émotion, À quoi servent les émotions,
Le cycle naturel des émotions
Emotions, sensations, sentiments, humeurs, tempérament, caractère, personnalité
Les états émotionnels fonctionnels : La peur, La colère, La tristesse, La joie
Les états émotionnels dysfonctionnels
Les 3 types de sentiments improductifs
Prince, Crapaud et Masques
Le triptyque Passivité, Méconnaissance et Symbiose
Le scénario de vie
Les positions de vie,
L’Okness,
Exercice d’exploration
Quelles sont vos positions,
Le scénario de vie,
Les différents types de scénario,
Sortir des schémas de scénario
L’autonomie, noyau de l’Analyse Transactionnelle :
12 techniques de déblocage de vie par l’Analyse Transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle : méthode contractuelle
La définition du changement en Analyse Transactionnelle
Les 4 champs d’application de l’Analyse Transactionnelle
Les Etats du Moi
Les Pathologies structurales des Etats du Moi : Contamination et Exclusion
Le modèle fonctionnel des Etats du Moi
L’analyse des Transactions
Les signes de reconnaissance
Les Jeux Psychologiques
définition, pourquoi joue-t-on,
Les 6 bénéfices négatifs des jeux,
Les bénéfices positifs,
Les 4 Mythes ,
Intensité, ou stades des jeux,
Les 3 façons de décrire les processus de jeu,
comment éviter les jeux
Zoom sur le Triangle de Karpman
Répertoire des jeux de Persécuteur,
Répertoire des jeux de Sauveur,
Répertoire des jeux de Victime,
Exercices et jeux de rôles : repérer les rôles de chacun
Techniques pour sortir des rôles
Les sentiments
Qu’est-ce qu’une émotion, À quoi servent les émotions,
Le cycle naturel des émotions
Emotions, sensations, sentiments, humeurs, tempérament, caractère, personnalité
Les états émotionnels fonctionnels : La peur, La colère, La tristesse, La joie
Les états émotionnels dysfonctionnels
Les 3 types de sentiments improductifs
Prince, Crapaud et Masques
Le triptyque Passivité, Méconnaissance et Symbiose
Le scénario de vie
Les positions de vie,
L’Okness,
Exercice d’exploration
Quelles sont vos positions,
Le scénario de vie,
Les différents types de scénario,
Sortir des schémas de scénario
L’autonomie, noyau de l’Analyse Transactionnelle :
12 techniques de déblocage de vie par l’Analyse Transactionnelle
Filière(s)
- Santé - Social
Validation et pré-requis
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Résultats attendus de la formation :
Validation de la formation :
Avoir participé aux 4 jours alternant exposés - démonstrations - exercices pratiques - échanges.
Avoir validé le questionnaire d'évaluation final.
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Résultats attendus de la formation :
Validation de la formation :
Avoir participé aux 4 jours alternant exposés - démonstrations - exercices pratiques - échanges.
Avoir validé le questionnaire d'évaluation final.
Organisme responsable
830 096 723 00010 - 28 27 02029 27
Adresse
16 chemin de l'Argilière
Domaine des Hauts de l'Andelle
27910 LES HOGUES
Adresse
16 chemin de l'Argilière
Domaine des Hauts de l'Andelle
27910 LES HOGUES
Dates et lieux de formation
Analyse Transactionnelle
N° de la formation : 2446257F
Organisme responsable : ELLIPSY (27910 LES HOGUES)
Organisme responsable
N° Siret : 830 096 723 00010
N° DA : 28 27 02029 27
Adresse16 chemin de l'Argilière
Domaine des Hauts de l'Andelle
27910 LES HOGUES
Objectifs et contenu
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Découvrir en quoi consiste l'Analyse Transactionnelle
S'approprier les différents outils qu'elle propose
Appliquer les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle pour comprendre et à la résoudre des problèmes basiques de communication interpersonnelle en situation de travail ou de vie sociale.
Classifier des comportements interpersonnels et des processus internes (psychologiques) en utilisant les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle pour développer des comportements de coopération et d’efficacité relationnelle en situation de travail et/ou de vie sociale.
S'approprier les différents outils qu'elle propose
Appliquer les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle pour comprendre et à la résoudre des problèmes basiques de communication interpersonnelle en situation de travail ou de vie sociale.
Classifier des comportements interpersonnels et des processus internes (psychologiques) en utilisant les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle pour développer des comportements de coopération et d’efficacité relationnelle en situation de travail et/ou de vie sociale.
Contenu de la formation
Présentation de l’Analyse Transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle : méthode contractuelle
La définition du changement en Analyse Transactionnelle
Les 4 champs d’application de l’Analyse Transactionnelle
Les Etats du Moi
Les Pathologies structurales des Etats du Moi : Contamination et Exclusion
Le modèle fonctionnel des Etats du Moi
L’analyse des Transactions
Les signes de reconnaissance
Les Jeux Psychologiques
définition, pourquoi joue-t-on,
Les 6 bénéfices négatifs des jeux,
Les bénéfices positifs,
Les 4 Mythes ,
Intensité, ou stades des jeux,
Les 3 façons de décrire les processus de jeu,
comment éviter les jeux
Zoom sur le Triangle de Karpman
Répertoire des jeux de Persécuteur,
Répertoire des jeux de Sauveur,
Répertoire des jeux de Victime,
Exercices et jeux de rôles : repérer les rôles de chacun
Techniques pour sortir des rôles
Les sentiments
Qu’est-ce qu’une émotion, À quoi servent les émotions,
Le cycle naturel des émotions
Emotions, sensations, sentiments, humeurs, tempérament, caractère, personnalité
Les états émotionnels fonctionnels : La peur, La colère, La tristesse, La joie
Les états émotionnels dysfonctionnels
Les 3 types de sentiments improductifs
Prince, Crapaud et Masques
Le triptyque Passivité, Méconnaissance et Symbiose
Le scénario de vie
Les positions de vie,
L’Okness,
Exercice d’exploration
Quelles sont vos positions,
Le scénario de vie,
Les différents types de scénario,
Sortir des schémas de scénario
L’autonomie, noyau de l’Analyse Transactionnelle :
12 techniques de déblocage de vie par l’Analyse Transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle : méthode contractuelle
La définition du changement en Analyse Transactionnelle
Les 4 champs d’application de l’Analyse Transactionnelle
Les Etats du Moi
Les Pathologies structurales des Etats du Moi : Contamination et Exclusion
Le modèle fonctionnel des Etats du Moi
L’analyse des Transactions
Les signes de reconnaissance
Les Jeux Psychologiques
définition, pourquoi joue-t-on,
Les 6 bénéfices négatifs des jeux,
Les bénéfices positifs,
Les 4 Mythes ,
Intensité, ou stades des jeux,
Les 3 façons de décrire les processus de jeu,
comment éviter les jeux
Zoom sur le Triangle de Karpman
Répertoire des jeux de Persécuteur,
Répertoire des jeux de Sauveur,
Répertoire des jeux de Victime,
Exercices et jeux de rôles : repérer les rôles de chacun
Techniques pour sortir des rôles
Les sentiments
Qu’est-ce qu’une émotion, À quoi servent les émotions,
Le cycle naturel des émotions
Emotions, sensations, sentiments, humeurs, tempérament, caractère, personnalité
Les états émotionnels fonctionnels : La peur, La colère, La tristesse, La joie
Les états émotionnels dysfonctionnels
Les 3 types de sentiments improductifs
Prince, Crapaud et Masques
Le triptyque Passivité, Méconnaissance et Symbiose
Le scénario de vie
Les positions de vie,
L’Okness,
Exercice d’exploration
Quelles sont vos positions,
Le scénario de vie,
Les différents types de scénario,
Sortir des schémas de scénario
L’autonomie, noyau de l’Analyse Transactionnelle :
12 techniques de déblocage de vie par l’Analyse Transactionnelle
Filière(s)
- Santé - Social
Validation et pré-requis
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Résultats attendus de la formation :
Validation de la formation :
Avoir participé aux 4 jours alternant exposés - démonstrations - exercices pratiques - échanges.
Avoir validé le questionnaire d'évaluation final.
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Résultats attendus de la formation :
Validation de la formation :
Avoir participé aux 4 jours alternant exposés - démonstrations - exercices pratiques - échanges.
Avoir validé le questionnaire d'évaluation final.