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Mastère Manager des ressources humaines en 2 ans
N° de la formation : 2446886F | Mise à jour : 15/04/2024 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
- Définir une stratégie RH
- Développer l’expérience collaborateur
- Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
- Manager les risques sociaux
- Manager un service RH
Contenu de la formation
Bloc 1 : STRATÉGIE RH CRÉATRICE DE VALEURS
Bloc 2 : MANAGER LA TRANSFORMATION ET LA DIGITALISATION DE LA FONCTION RH
Bloc 3 : DÉVELOPPER L'ATTRACTION ET L'ACQUISITION DES TALENTS
Bloc 4 : ACCOMPAGNER ET FIDÉLISER LES TALENTS
Bloc 5 : MOBILISER L'ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
Bloc 6 : DIALOGUER AVEC LES PARTIES PRENANTES : DIALOGUE SOCIAL ET RSE
Bloc 7 : MANAGER LES RISQUES SOCIAUX
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Organisme responsable
130 021 751 00131 - 28 76 05397 76
Adresse
20 passage de la Luciline
Bâtiment l'Opensèn
76000 ROUEN
Adresse
20 passage de la Luciline
Bâtiment l'Opensèn
76000 ROUEN
Dates et lieux de formation
Mastère Manager des ressources humaines en 2 ans
N° de la formation : 2446886F
- CPF
Organisme responsable : CCI Métropolitaine Rouen Métropole (76000 ROUEN)
Organisme responsable
CCI Métropolitaine Rouen Métropole
N° Siret : 130 021 751 00131
N° DA : 28 76 05397 76
Adresse20 passage de la Luciline
Bâtiment l'Opensèn
76000 ROUEN
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
- Définir une stratégie RH
- Développer l’expérience collaborateur
- Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
- Manager les risques sociaux
- Manager un service RH
Contenu de la formation
Bloc 1 : STRATÉGIE RH CRÉATRICE DE VALEURS
Bloc 2 : MANAGER LA TRANSFORMATION ET LA DIGITALISATION DE LA FONCTION RH
Bloc 3 : DÉVELOPPER L'ATTRACTION ET L'ACQUISITION DES TALENTS
Bloc 4 : ACCOMPAGNER ET FIDÉLISER LES TALENTS
Bloc 5 : MOBILISER L'ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
Bloc 6 : DIALOGUER AVEC LES PARTIES PRENANTES : DIALOGUE SOCIAL ET RSE
Bloc 7 : MANAGER LES RISQUES SOCIAUX
Filière(s)
- Gestion entreprise - Ressources humaines
Validation et pré-requis
Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5