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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
N° de la formation : A803862 | Mise à jour : 15/06/2022 | Eligible au CPF
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
A partir d'une approche managériale rénovée des professionnels et des actions directement menées auprès des usagers, cette formation vous conduit à vous positionner de façon stratégique et opérationnelle entre direction, équipes et partenaires au sein de l'organisation des établissements, des services ou des dispositifs d'intervention sociale.
Le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale a créé ce certificat d'État par Arrêté du 8 juin 2004. Cette formation de cadres atteste l'acquisition des aptitudes et des domaines de compétences relatifs à cette fonction et est reconnue au niveau II au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
S'appuyant sur des référentiels d'activités, de compétences, de formation et de certification, elle a pour objet de vous préparer ou de vous perfectionner à l'exercice des six fonctions suivantes :
- pilotage de l'action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel
- encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
- gestion administrative et budgétaire d'une unité
- communication interne
- participation au projet de la structure
- partenariat d'action et travail en réseau.
Pour ce faire, sont mises en œuvre des méthodes pédagogiques alternant savoirs théoriques, méthodologiques et pratiques.
Le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale a créé ce certificat d'État par Arrêté du 8 juin 2004. Cette formation de cadres atteste l'acquisition des aptitudes et des domaines de compétences relatifs à cette fonction et est reconnue au niveau II au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
S'appuyant sur des référentiels d'activités, de compétences, de formation et de certification, elle a pour objet de vous préparer ou de vous perfectionner à l'exercice des six fonctions suivantes :
- pilotage de l'action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel
- encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
- gestion administrative et budgétaire d'une unité
- communication interne
- participation au projet de la structure
- partenariat d'action et travail en réseau.
Pour ce faire, sont mises en œuvre des méthodes pédagogiques alternant savoirs théoriques, méthodologiques et pratiques.
Contenu de la formation
La formation théorique est organisée autour de quatre Unités de Formation :
UF 1 : Conception et conduite de projets
UF 2 : Expertise technique
UF 3 : Management d'équipe
UF 4 : Gestion administrative et budgétaire
Stage professionnel
- Stage de 420 ou 210 heures au sein d'un ou deux établissements ou services sociaux ou médico-sociaux reconnus comme site(s) qualifiant(s)
- Suivi individualisé du stage
- Evaluation du stage
UF 1 : Conception et conduite de projets
UF 2 : Expertise technique
UF 3 : Management d'équipe
UF 4 : Gestion administrative et budgétaire
Stage professionnel
- Stage de 420 ou 210 heures au sein d'un ou deux établissements ou services sociaux ou médico-sociaux reconnus comme site(s) qualifiant(s)
- Suivi individualisé du stage
- Evaluation du stage
Filière(s)
- Santé - Social
Validation et pré-requis
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Organisme responsable
413 984 303 00029 - 25 14 01376 14
Adresse
2 rue du Campus
14200 HEROUVILLE ST CLAIR
Adresse
2 rue du Campus
14200 HEROUVILLE ST CLAIR
Dates et lieux de formation
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
N° de la formation : A803862
- CPF
Organisme responsable : IRTS Normandie - Caen (14200 HEROUVILLE ST CLAIR)
Organisme responsable
N° Siret : 413 984 303 00029
N° DA : 25 14 01376 14
Adresse2 rue du Campus
14200 HEROUVILLE ST CLAIR
Objectifs et contenu
Objectif général
Certification
Objectif
A partir d'une approche managériale rénovée des professionnels et des actions directement menées auprès des usagers, cette formation vous conduit à vous positionner de façon stratégique et opérationnelle entre direction, équipes et partenaires au sein de l'organisation des établissements, des services ou des dispositifs d'intervention sociale.
Le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale a créé ce certificat d'État par Arrêté du 8 juin 2004. Cette formation de cadres atteste l'acquisition des aptitudes et des domaines de compétences relatifs à cette fonction et est reconnue au niveau II au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
S'appuyant sur des référentiels d'activités, de compétences, de formation et de certification, elle a pour objet de vous préparer ou de vous perfectionner à l'exercice des six fonctions suivantes :
- pilotage de l'action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel
- encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
- gestion administrative et budgétaire d'une unité
- communication interne
- participation au projet de la structure
- partenariat d'action et travail en réseau.
Pour ce faire, sont mises en œuvre des méthodes pédagogiques alternant savoirs théoriques, méthodologiques et pratiques.
Le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale a créé ce certificat d'État par Arrêté du 8 juin 2004. Cette formation de cadres atteste l'acquisition des aptitudes et des domaines de compétences relatifs à cette fonction et est reconnue au niveau II au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
S'appuyant sur des référentiels d'activités, de compétences, de formation et de certification, elle a pour objet de vous préparer ou de vous perfectionner à l'exercice des six fonctions suivantes :
- pilotage de l'action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel
- encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
- gestion administrative et budgétaire d'une unité
- communication interne
- participation au projet de la structure
- partenariat d'action et travail en réseau.
Pour ce faire, sont mises en œuvre des méthodes pédagogiques alternant savoirs théoriques, méthodologiques et pratiques.
Contenu de la formation
La formation théorique est organisée autour de quatre Unités de Formation :
UF 1 : Conception et conduite de projets
UF 2 : Expertise technique
UF 3 : Management d'équipe
UF 4 : Gestion administrative et budgétaire
Stage professionnel
- Stage de 420 ou 210 heures au sein d'un ou deux établissements ou services sociaux ou médico-sociaux reconnus comme site(s) qualifiant(s)
- Suivi individualisé du stage
- Evaluation du stage
UF 1 : Conception et conduite de projets
UF 2 : Expertise technique
UF 3 : Management d'équipe
UF 4 : Gestion administrative et budgétaire
Stage professionnel
- Stage de 420 ou 210 heures au sein d'un ou deux établissements ou services sociaux ou médico-sociaux reconnus comme site(s) qualifiant(s)
- Suivi individualisé du stage
- Evaluation du stage
Filière(s)
- Santé - Social
Validation et pré-requis
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4