Perfectionnement, élargissement des compétences

Ce D.U. répond aux besoins de monter en compétences soit des praticiens RH en entreprises ou de l'ensemble des acteurs sur les territoires qui concourent à la construction des parcours professionnels des salariés ou demandeurs d'emploi. Les évolutions du marché de l'emploi et les attentes de chacun en termes d'orientation ou d'accompagnement professionnel conduisent les praticiens à développer de nouvelles compétences innovantes en matière de conseils, de construction de parcours, de pilotage RH et d'appréhension de l'impact du numérique sur la transformation des métiers.

- Développer des projets RH
- Piloter la dynamique de transformation des métiers et de l'accompagnement professionnel
- Gérer la formation professionnelle
- Anticiper les enjeux du numérique et leur impact sur la transformation des métiers et des compétences
- Développer des solutions de formation innovantes
- Marketer et évaluer la formation et le développement des compétences
- Conseiller et accompagner les personnes dans leurs trajectoires professionnelles
- Piloter une mission d'accompagnement professionnel dans des contextes variés

Unités d'enseignement 138 heures sur l'année (79h présentiel, 41h FOAD, 18h MOOC)

Bloc de compétences 1 | Développer des projets RH
Comprendre son écosystème
Conduire une mission RH
Valoriser une mission RH
29 h

Bloc de compétences 2 | Piloter la dynamique de transformation des métiers et de l'accompagnement professionnel
Maîtriser les méthodologies de la prospective des métiers et des compétences
Appréhender les métiers de la formation et de l'accompagnement
22 h

Bloc de compétences 3 | MOOC S1 : "Former et développer les compétences : innovation et pilotage"
Gérer la formation professionnelle
Anticiper les enjeux du numérique et leur impact sur la transformation des métiers et des compétences
Développer des solutions de formation innovantes
Marketer et évaluer la formation et le développement des compétences
18h

Bloc de compétences 4 | Conseiller et accompagner les personnes dans leurs trajectoires professionnelles
Maîtriser le cadre de la pratique d'accompagnement et d'orientation professionnelle et le rôle du conseiller
Maîtriser les pratiques d'accompagnement et d'orientation professionnelle
Appréhender le rôle et la posture du conseiller en accompagnement professionnel
30 h

Bloc de compétences 5 | Piloter une mission d'accompagnement dans des contextes variés Comprendre les contextes d'accompagnement dans le cadre de PSE
Comprendre les contextes d'accompagnement des demandeurs d'emploi
Comprendre les contextes d'accompagnement RH
30 h

Présentation et restitution des travaux de groupe
7h
Encadrement et suivi individuel  2 h

Niveau d'entrée : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 6 - Bac +3 et +4