Certification

- Comprendre en profondeur des politiques de santé et de leurs fondements, de leurs liens avec les politiques sociales et les territoires

- Bénéficier d'un socle sociologique et économique fort et d'enseignements pratiques liés à la gestion de projet et au management, ainsi qu'en droit, comptabilité et fiscalité.

- Former des managers généralistes compétents en matière de solidarité et de santé, capables de piloter des structures et des équipes agiles et résilientes pour créer, piloter et animer l'évolution des structures et des pratiques organisationnelles de santé.

1ÈRE ANNÉE UNITÉS D'ENSEIGNEMENT 60 ECTS HEURES SUR L'ANNÉE 464
Politiques publiques
Systèmes et politiques économiques
Institutions / politiques sociales : orga. territoriales DF2
49h
Droit des contrats et éthique dans le secteur MSSS
Droit des organisations
L'éthique dans les organisations sociales, médicosociales ...
35h
Outils du Management 1
Présentation de l'année, la pédagogie et outils par le RP
Gestion de projet
Demi-journée config outils (agenda partagés, mails, zotero..
Du groupe à l'équipe
Comprendre/mettre en place certif. qualité ISO 9001-2015
Management agile d'équipe
Posture managériale
84h
Compréhension du secteur non-marchand
Découverte des structures de l'ESS
Projet tutoré
35h
Méthodologies d'étude et de rechercheStatistiques DF1
Méthodologie de la recherche DF1
Recherche et étude collective (REC)
Projets de recherche, tutorés, conférences, bibliothèque
77h
Outils de management 2 : pilotage financier
Gestion financière, Analyse financière
Gestion financière, la décision d'investissement
Comptabilité
Contrôle de gestion / calcul des coûts
70h
Connaissance des publics de l'intervention sociale
Handicaps et psychopathologies
Printemps agile
21h
Mémoire collectif et projet professionnel
Projet tutoré
Recherche et étude collective (REC)
Stage
Projets de recherche, tutoré, conférence, bibliothèque
Compétences spécifiques évaluées Trèfles / valorisation enga
19.5h
Outils et CommunicationAnalyse de données quantitatives 1 DF2
Bureautique DF3
Communication DF3
Anglais DF1

2ÈME ANNÉE UNITÉS D'ENSEIGNEMENT 60 ECTS HEURES SUR L'ANNÉE 513.5
Management des hommes et des organisations
Sociologie des organisations DF1
Présentation de l'année, la pédagogie et outils par le RP
Apprendre à apprendre des outils au service de la cognition
GRH DF3
Mieux se connaître pour atteindre son objectif professionnel
Management agile
Atelier sociocratie choix du projet de promo, conférences
77h
Méthodologie et langue
TDR collectifs
Méthodologie de la recherche
Anglais
52.5h
Démarches et outils de l'évaluation en santé
Méthodes d'évaluations économiques en santé
Management intégré des risques et de la qualité en établi
Montage de projet en santé et réponse appel d'offres
Politique et système de santé
84h
Management des structures
Contrôle de gestion et analyse processus
Comptabilité des associations et audit interne
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Niveau d'entrée : Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5
Résultats attendus de la formation :
Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d'évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais règlementaires.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et compétences pour l'université de Caen Normandie sont disponsibles dans le règlement des études.
Dans le cadre de la nouvelle offre de formation, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences sont en cours d'élaboration pour la rentrée 2022.