Perfectionnement, élargissement des compétences

A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Comprendre son mode de fonctionnement
- D'analyser les profils de ses collaborateurs
- De moduler, d'adapter son management et son mode de communication.

Comprendre son mode de management :
Un test est effectué par les participants et le dépouillement est analysé point par point

* Faire un bilan personnel de ses aptitudes et compétences en matière managériale (analyse et prise de conscience)
* Identifier son mode leadership et détecter ses axes de progression
* Comprendre notre relation à l'autre dans un rapport hiérarchique

Analyser les profils de ses collaborateurs :

Un outil d'analyse est présenté et commenté aux participants. Chaque participant devra s'approprier cette grille et le transposer sur sa vision des collaborateurs

* Diagnostiquer les niveaux de maitrise de ses collaborateurs
* Détecter leurs compétences et mesurer leurs motivations
* Identifier leurs zones de progression

Moduler et adapter son management et ses modes de communication :

* Identifier les différents styles de management (directif, persuasif, participatif, délégatif)
* Maitriser les différents canaux de communication selon l'objectif à atteindre
* Adapter son management en fonction du profil de son collaborateur
* Mesurer l'impact des mots et des méthodes de management sur une équipe

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique