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Manager en ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

N° de la formation : A834920 | Mise à jour : 22/11/2022 | Non-éligible au CPF

Objectifs et contenu

Objectif général

Certification

Objectif

Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs de l'entreprise
Définir les procédures RH
Définir et piloter le déploiement du système d'information RH (SIRH)
Conduire le dialogue social

Contenu de la formation

Bloc 1 : Réalisation d'un diagnostic RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser toutes les étapes d'élaboration d'un diagnostic.

Bloc 2 : Propositions de solutions innovantes RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise des compétences suivantes : Etablir une liste d'indicateurs permettant de choisir une solution innovante en tenant compte de son opportunité et sa faisabilité. Etablir un cahier des charges d'un dispositif RH

Bloc 3 : Pilotage de process RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser l'ensemble de la méthodologie de pilotage d'un process dans le domaine des RH

Filière(s)

  • Gestion entreprise - Ressources humaines

Validation et pré-requis

Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5

Organisme responsable

804 143 014 00020 - 25 14 02766 14
Adresse
6 avenue du Maréchal Montgomery
14000 CAEN

Dates et lieux de formation

Manager en ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

N° de la formation : A834920
Organisme responsable : SARL ISPN (14000 CAEN)
Organisme responsable

SARL ISPN

N° Siret : 804 143 014 00020

N° DA : 25 14 02766 14

Adresse
6 avenue du Maréchal Montgomery
14000 CAEN

Objectifs et contenu

Objectif général

Certification

Objectif

Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs de l'entreprise
Définir les procédures RH
Définir et piloter le déploiement du système d'information RH (SIRH)
Conduire le dialogue social

Contenu de la formation

Bloc 1 : Réalisation d'un diagnostic RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser toutes les étapes d'élaboration d'un diagnostic.

Bloc 2 : Propositions de solutions innovantes RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise des compétences suivantes : Etablir une liste d'indicateurs permettant de choisir une solution innovante en tenant compte de son opportunité et sa faisabilité. Etablir un cahier des charges d'un dispositif RH

Bloc 3 : Pilotage de process RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser l'ensemble de la méthodologie de pilotage d'un process dans le domaine des RH

Filière(s)

  • Gestion entreprise - Ressources humaines

Validation et pré-requis

Niveau 6 - Bac +3 et +4
Niveau de sortie : Niveau 7 - Bac +5

Dates et lieux de formation