Perfectionnement, élargissement des compétences

La formation permet de comprendre le fonctionnement et les enjeux de la formation
qualifiante, les missions et rôles des différents acteurs en présence, ainsi que toutes les
notions nécessaires à une intégration réussie : communication, responsabilité, passion à
transmettre, management et évaluation des performances.

Cadre de la formation :
- Raison de la formation
- Organisation de la formation professionnelle et du secteur C.H.R.D

Le cadre juridique et social de l'alternance sous contrat de travail
- Les contrats en alternance
- Les dispositifs d'aides aux alternants

Encadrer un alternant, l'accueil, l'accompagnement, un management de premier niveau
- Typologie des alternants
- Pour une intégration réussie et un accompagnement de qualité
- Accompagner l'alternant, un management de premier niveau

Pédagogie de l'alternance : transmission des savoirs en situation de travail
- Logique de l'alternance
- Analyser et décrire son métier
- Construire une séquence d'apprentissage en situation de travail

L'évaluation

Coordination des acteurs du parcours
- Les acteurs de l'alternance
- Outils de coordination et de suivi

Validation de la formation : test d'évaluation, remise d'une attestation de formation Permis de former et d'un guide d'application.

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique